“Bagaimana pemimpin juga dapat mengelola sesuatu yang baru serta dapat memotivasi setiap individu. Seperti pekerja ataupun karyawan mengikuti leadership dari pimpinan,” tuturnya.
Kepemimpinan, lanjut dia, harus visioner, terbuka dan menanggapi feedback dalam berkomunikasi. “Ketika perubahan terjadi maka harus mengikuti perubahan tersebut dengan beradaptasi secara langsung. Karena perubahan merupakan bagian dari masa depan,” imbuhnya.
Mieke mencontohkan di Indonesia dengan adanya startup pembelajaran seperti Ruangguru. Begitu juga dengan muncul startup yang lain dan e-commerce seperti halodoc, blibli, bukalapak, tokopedia dan lainnya. “Sehingga, dengan adanya perubahan ini harus menerima untuk menjalaninya di Era New Normal,” ujarnya.
